部门间沟通错误的是（）
A. 多了解其他部门业务运作情况
B. 各部门一视同仁
C. 站在整体利益的立场考虑问题
D. /
E. /
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部门间沟通错误的是（）
A.多了解其他部门业务运作情况 B.各部门一视同仁 C.站在整体利益的立场考虑问题 D./ E./
答案
方针管理非常重视上下沟通、部门间的协调。
答案
方针管理非常重视上下沟通、部门间的协调（）
答案
各部门都有各自的目标，相互间不需沟通。()
答案
关于部门沟通机制的形式，下列表述错误的是（）
A.布置工作一般在晨会上完成 B.部门沟通例会应定期召开 C.解决问题会议要有全面的信息和数据 D.部门的例会沟通要多批评、少表扬
答案
下列危机处理部门与媒体的沟通方法中，做法错误的是（）
A.防止媒体引导论舆论 B.支持危机传播的统一基调 C.避免媒体缺席 D.防止媒体引发危机
答案
（）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式
A.横向沟通 B.上行沟通 C.下行沟通 D.垂直沟通
答案
跨部门沟通是指同一（）内部门与部门之间的沟通。
A.集团 B.公司 C.组织 D.行业
答案
平行沟通是指组织结构中处于同一层级的人员或不同层级的部门间的信息沟通.
A.正确 B.错误
答案
关于跨部门沟通中的“一致律”，下列表述错误的是（）
A.善于模仿对方 B.双方拥有同样的经历 C.与对方观点保持一致 D.在沟通中寻求共同点
答案
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医患间沟通最合适的距离是：
关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（）
关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是( )。
同事间沟通原则有（）
护患间沟通最合适的距离是()
人际间非正式沟通网络型式是()。
护患间沟通最合适的距离是（）
组织内部沟通中的个体与个体间的沟通与纯粹的人际沟通是没有区别的。()
单向沟通与双向沟通的说法错误的是
平行沟通是指在组织内各阶层间横向的一种沟通程序（）
人际间正式意见沟通网络形式是()。
错误的沟通方式，是（）。
组织在成熟阶段将面临着“各自为政”的风险，组织需加强部门间的协调、沟通_
在绩效管理的沟通过程中，上下级间双向沟通的内容是()。
个体间有效沟通的障碍有哪些？如何改善个体沟通呢？
在沟通过程中使沟通主体与客体间建立联系，以保证沟通过程的正常开展的是（）。
同事间的沟通不可以（）
中国人最难的沟通的流动方向是哪一个方向间的沟通（）
下列关于单向沟通和双向沟通的说法，错误的是（）
根据组织成员间沟通途径的不同，沟通可分为()
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