公共部门人力资源规划的作用包括（）。

公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源管理包括()。 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源规划的先决条件是（）。 下列属于公共部门人力资源规划程序的是()。 公共部门人力资源开发 公共部门人力资源的工资主要包括（）。 简述公共部门人力资源管理的作用。 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。 公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。 公共部门人力资源招募甄选的原则包括()。 公共部门人力资源的福利包括（）等形式。 公共部门人力资源管理 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（） 公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。 公共部门人力资源开发的主要内容包括（） 西方公共部门人力资源管理模式包括（）。 公共部门人力资源开发的特点 公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？