登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪,如快乐、激动等。
判断题
与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪,如快乐、激动等。
查看答案
该试题由用户213****90提供
查看答案人数:12698
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户213****90提供
查看答案人数:12699
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪,如快乐、激动等。
A.对 B.错
答案
判断题
与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪,如快乐、激动等。
答案
单选题
以下情绪中,属于低度激活的积极情绪的是()
A.厌倦 B.沉着 C.害怕 D.欣喜
答案
多选题
在以下情绪中,属于激活程度高的积极情绪的是()
A.满足 B.无聊 C.激动 D.兴高采烈
答案
判断题
积极情绪与消极情绪会互相转化
答案
单选题
依据积极情绪的撤销作用,医务人员在工作中保持乐观积极情绪的好处是()
A.有利于缓解工作压力导致的身体疲劳或疾病 B.建立良好的医患关系 C.有利于医生专心致志工作 D.提高人的问题解决能力和决策力 E.提高人的创造性
答案
判断题
情绪可以分为积极情绪和消极情绪。
答案
判断题
情绪有积极情绪和消极情绪之分。
答案
主观题
积极情绪包含()、()、()。
答案
单选题
以下哪个情绪不属于积极情绪()
A.喜悦 B.平静 C.自豪 D.愤怒
答案
热门试题
积极情绪中与过去有关的是()。
积极的生活不是每时每刻都具有积极情绪,而只是要使积极情绪和消极情绪之间的比率达到 。( )
积极的生活不是每时每刻都具有积极情绪,而只是要使积极情绪和消极情绪之间的比率达到()。
积极情绪就是正性情绪;消极情绪就是负性情绪。
积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的()作用。
积极情绪与消极情绪的划分是绝对的,我们要克服消极情绪。( )
积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的哪种作用?()
从情绪的()分,可以将情绪分成积极情绪和消极情绪
积极情绪与消极情绪是不可以相互转化的。
从情绪的()来分,可以将情绪分成积极情绪和消极情绪。
激发旅游工作者积极情绪的方法有:
只有积极情绪对个体是有意义的,不良情绪是没有意义的。
只有积极情绪对个体是有意义的,不良情绪是没有意义的。
只有积极情绪对个体是有意义的,不良情绪是没有意义的()
积极情绪能拓宽人的视野、带来更多的创造性,从而保证良好的工作绩效。
积极情绪可以创造哪些价值?
无论积极情绪还是消极情绪都是我们的朋友
情绪具有传染性,消极情绪比积极情绪更具传染性。
提升积极情绪的方式不包括()
请写出保持积极情绪的方法?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP