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简述自我管理机制不健全的主要表现?
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简述自我管理机制不健全的主要表现?
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简述自我管理机制不健全的主要表现
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自我管理机制不健全的主要表现
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简述自我管理机制不健全的主要原因?
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简述自我管理机制不健全的主要原因
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自我管理机制不健全的主要原因
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多选题
企业内部自我管理机制,主要由组成()
A.企业主要负责人 B.企业安全管理机构 C.企业生产经营机构 D.企业职工代表大会 E.政府监督部门
答案
单选题
从合作组织发展的角度看,自我管理不健全的主要缘故原由是()
A.缺乏必要锻炼 B.工作环境机制松弛 C.工作结构疏松 D.人员操作能力差
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单选题
从合作组织发展的角度看,自我管理不健全的主要原因是()
A.缺乏必要锻炼 B.工作环境机制松弛 C.工作结构松散 D.人员操作能力差
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判断题
全面预算管理的最高境界在于使预算成为一种自我管理机制,而不是单纯的控制手段。
A.对 B.错
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热门试题
全面预算管理的最高境界在于使预算成为一种自我管理机制,而不是单纯的控制手段。
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简述事业生涯自我管理的主要内容
要发展基层民主,畅通民主渠道,健全基层()等机制,促进群众在()中依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。
为了达到学生自我评价、自我教育、自我管理的目的,我们可以完善的环节有()。①建立班干部选任竞争机制②建立目标责任制③建立班级日常工作量化管理机制④设立奖励机制
简述自我意识对自我管理的意义。
简述激励机制不健全的具体表现?
简述激励机制不健全的具体表现
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简述班主任自我管理的意义
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