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征信相关法制规范是征信合规管理的依据,但非目标()
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征信相关法制规范是征信合规管理的依据,但非目标()
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征信相关法制规范是征信合规管理的依据,但非目标()
答案
判断题
征信相关法制规范既是征信合规管理的依据,也是目标,具体包括征信相关法律法规、监管规定、行业规则、自律规范以及适用于各参与方自身业务活动的规章制度和行为准则()
答案
多选题
通过征信合规管理,督促严格执行征信法制规范要求,厘清并执行各参与方的权利和义务,减少彼此之间的利益冲突()
A.信息提供者 B.征信机构 C.信息使用者 D.信息监督管理部门
答案
单选题
征信活动各参与方,依据征信法律法规规定,主动采取措施,对自身征信相关业务活动实施管理,确保其行为符合征信法制规范及监管要求的过程。以上行为是指()
A.征信管理原则 B.征信活动规范 C.征信业务管理 D.征信合规管理
答案
多选题
下列各项,属于征信合规管理目标的是()
A..促进征信市场主体稳健经营 B.夯实征信行业发展墓础 C..促进信用市场健康发展 D.监管者的监管意志得以体现 E.保护信息主体合法权益
答案
判断题
征信合规管理的主体,包括征信业务活动相关的人和事()
答案
多选题
征信法律制度是征信市场主体开展相关业务活动的依据,是征信合规管理的基础,征信从业人员应当了解征信法律制度的()
A.出台背景 B.立法目的 C.主要内容 D. 立法依据
答案
多选题
征信合规管理的主要目标包括()
A.促进征信市场主体稳健经营 B.夯实征信行业发展基础 C.C促进信用市场健康发展 D.保护信息主体合法权益
答案
多选题
下列各项,不属于征信合规管理目标的是()
B.减少信用交易信息不对称 C.保护信息主体合法权益 D.防范金融发展、促进金融业发展
答案
判断题
征信合规管理的全面性原则要求征信活动各参与方,都必须实施征信合规管理,各部门、各层级员工都应当履行各自的征信合规管理职责()
答案
热门试题
征信合规管理应立足于形成信息提供者、征信机构、信息使用者、征信监督管理部门整体的合规文化,从而促进整个行业合规水平的提高,体现的是征信合规管理的原则()
各级行征信相关系统的使用人为征信合规的()
根据征信业务流程,下列属于征信合规管理内容的是()
征信合规管理,保障征信信息安全的主要内容有()
征信合规管理的主体有()
征信合规管理中查询流程管理分为()
征信合规管理中查询用户管理包括()
对于征信合规管理,下列说法正确的是()
风险管理部应立足本行征信合规管理情况结合征信监管最新动态,分别编制企业征信和个人征信年度检查计划,确定检查__等要素()
征信合规管理必须遵循下列哪些原则()
征信合规管理制度建设,包括()
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根据征信业务流程,征信合规管理可分为五方面内容()
必须按每半年开展个人征信合规检查,逐笔核实征信查询业务是否均有取得相关授权()
以下哪种行为是符合征信合规管理要求的()
下列各项,属于征信合规管理的客体的是()
征信合规管理的主体包含四类()
征信合规管理应当由专门的牵头部门组织实施,建立相应的合规工作机制,并运用系统观点进行系统的设计和组织,确保目标实现。体现的是征信合规管理的原则()
征信合规管理对于规范信息提供者、征信机构、信息使用者行为,保护信息主体合法权益,推动征信市场健康有序发展具有重要意义()
征信合规管理必须根据外部监管环境、行业本身发展情况的改变,作出实时的反应和调整,体现的是征信合规管理的原则()
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