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通常情况下,()高的色彩有前进感。
单选题
通常情况下,()高的色彩有前进感。
A. 色相
B. 色差
C. 补色
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单选题
通常情况下,()高的色彩有前进感。
A.色相 B.色差 C.补色 D.纯度
答案
单选题
通常情况下,( )高的颜色有前进感。
A.色相 B.色差 C.互补色 D.纯度
答案
单选题
通常情况下,()色有后退感。
A.A 黄 B.B 黑 C.C 红 D.D 粉
答案
单选题
通常情况下,()色有后退感。
A.黄 B.黑 C.红 D.粉
答案
单选题
通常情况下,()度低的色彩会感觉重。
A.色 B.彩 C.纯 D.明
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低 B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体、明确 B.实施参与战略的企业的岗位评价分析详尽、明确 C.实施投资策略的企业的人员补充主要来源于内在劳动力市场 D.实施吸引战略的企业的员工晋升的路线阶梯非常狭窄,职位不易转换 E.实施投资战略的企业的员工晋升的路线阶梯广泛、灵活多样
答案
多选题
通常情况下( ) 。
A.、实施吸引策略的企业雇佣保障比较低 B.、实施吸引策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.、实施参与策略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.、实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施投资策略的企业雇佣保障最高 B.实施吸引策略的企业的人员补充主要依赖于外部劳动力市场 C.实施投资策略的企业的培训内容广泛 D.实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于适中水平 E.实施投资策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场
答案
单选题
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