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集体谈判本身的不确定性包括()。
多选题
集体谈判本身的不确定性包括()。
A. 谈判延续多长时间
B. 谈判的结果是什么
C. 谈判企业今后的利润情况
D. 谈判中是否会出现产业行动
E. 谈判双方是否能够达到各自目的
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多选题
集体谈判本身的不确定性包括()。
A.谈判延续多长时间 B.谈判的结果是什么 C.谈判企业今后的利润情况 D.谈判中是否会出现产业行动 E.谈判双方是否能够达到各自目的
答案
多选题
(2015年5月)集体谈判本身的不确定性包括( )。
A.谈判延续多长时间 B.谈判的结果是什么 C.谈判企业今后的利润情况 D.谈判中是否会出现产业行动 E.谈判双方是否能够达到各自目的
答案
单选题
集体谈判的不确定性范围位于( )。
A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的上限和雇主的坚持点 C.雇主的坚持点和工会的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的下限
答案
多选题
集体谈判的不确定性表现为( )。
A.谈判时间不确定 B.谈判结果不确定 C.谈判的焦点不确定 D.谈判的主体不确定 E.未来的形势不确定
答案
单选题
()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A.谈判是否有结果 B.谈判的结果是什么 C.企业本身的销售与利润 D.谈判会延续多长时间
答案
单选题
()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素
A.谈判是否有结果 B.谈判的结果是什么 C.企业本身的销售和利润 D.谈判会延续多长时间
答案
单选题
集体谈判的不确定性范围位于( )之间。
A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的上限和雇主的坚持点 C.雇主的坚持点和工会坚持点 D.工会的坚持点和雇主的下限
答案
多选题
集体谈判的不确定性表现为( )。
A.谈判时间不确定 B.谈判结果不确定 C.谈判的焦点不确定 D.谈判主体不确定 E.未来的形势不确定
答案
单选题
集体谈判的双方不确定性范围位于()之间
A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的上限和雇主的坚持点 C.工会的坚持点和雇主的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的下限
答案
单选题
集体谈判中,“不确定性范围”的下限是指()。
A.工会的上限 B.工会的坚持点 C.雇主的下限 D.雇主的坚持点
答案
热门试题
集体谈判中,“不确定性范围”的下限是指()。
(2017年11月)( )属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
集体协商的不确定性包括( )。
风险的不确定性包括两个方面()。Ⅰ.发生时间的不确定性Ⅱ.发生地点的不确定性Ⅲ.影响程度的不确定性Ⅳ.损失的不确定性
之所以实践检验真理的标准既有确定性,又有不确定性,是因为真理本身具有不确定性
实践作为检验真理的标准,既具有确定性,又具有不确定性。实践标准之所以具有不确定性,是因为真理本身就具有不确定性
(2015年11月)集体谈判中,“不确定性范围”的下限是指 ( )。
保险标的损失发生的不确定性包括风险是否发生的不确定性、何时发生的不确定性和()。
集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为( )。
不确定性本身内含着一定程度的确定性
对于不确定性和风险,造成不确定性的影响因素包括( )。
风险就是损失发生的不确定性,这种不确定性不包括()。
技术创新的风险源于创新的不确定性,而创新的不确定性又源于:市场不确定性;技术不确定性( )
风险的不确定性包括两个方面( )。I发生时间的不确定性II发生地点的不确定性III影响程度的不确定性IV损失的不确定性
集体协商的特点中,工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为( )。
风险即损失发生的不确定性,这种不确定性的含义包括()。
( )就是指企业未来收益的不确定性或波动性,而收益的不确定性实际上包括了盈利的不确定性以及损失的不确定性。
风险的不确定性包括两个方面()。<br/>I发生时间的不确定性<br/>II发生地点的不确定性<br/>III影响程度的不确定性<br/>IV损失的不确定性
风险是指某种事件发生的不确定性。广义上,这种不确定性包括()。
经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的( )。
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