推动高等学校教师职称制度改革，将评审权直接下放至高等学校，由高等学校( )。条件不具备、尚不能独立组织评审的高等学校，可采取联合评审的方式。

简述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向 简述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向 结合当前高等教育发展，论述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向。 简述高等学校教师职业道德规范 2019年2月27日电，近日，北京市人力社保局新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》，从对高校教师进行分类评价、职称和岗位聘任实行（）、加强职称评审权下放后的监管3个方面，完善高校教师职务聘任的“北京模式”。 高等学校教师职业道德规范是什么？ 高等学校教师职业道德规范包含哪些？ 高等学校教师职务设助教、讲师、高级教师、副教授、教授。 《高等教育法》规定高等学校教师取得教师职务应该具备下列基本条件（）。 高等学校教师职业道德规范：（六条） 高等学校实行教师（ ） 普通高等学校的教师资格由高等学校自行认定。 高等学校实行教师资格制度。以下学历中不能取得高等学校教师资格的是（）。 新《高等学校会计制度》将原《高等学校会计制度》中的“借入款项”分为（）。 高等学校教师职业角色的多样性的表现有（）。 高等学校教师职务的具体任职条件由国务院规定。 高等学校教师职业道德规范（2011教育部） 我国所有的高等学校均执行《高等学校会计的制度》（） 修订后的《高等学校会计制度》将旧《高等学校会计制度》中的“材料”科目更改为（）。 高等学校招生考试制度改革，应与基础教育课程改革相衔接，改革的目标是建立（）考试、选拔方式。