判断题

操作和服务岗位人员累计两个年度考核合格,在本人取得的职业资格等级范围内,可晋升一档岗技工资;考核不合格的年度,晋档时间相应后延()

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判断题
操作和服务岗位人员累计两个年度考核合格,在本人取得的职业资格等级范围内,可晋升一档岗技工资;考核不合格的年度,晋档时间相应后延()
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判断题
操作和服务岗位人员的岗技工资每两年为一个考核晋档期()
答案
单选题
操作和服务岗位人员转岗聘任,跨单位或跨专业转岗人员须经过以上岗位培训并考试考核合格取得上岗资格后方可聘任()
A.半年 B.一年 C.二年
答案
单选题
负责操作和服务岗位人员管理制度的制定,负责对各单位操作和服务岗位人员日常管理进行检查监督()
A.人事处 B.二级单位 C.二级单位人事科
答案
多选题
操作和服务岗位人员聘任基本条件()
A.良好的职业道德 B.较强的工作责任心 C.身体健康 D.具有所聘岗位要求的学历
答案
单选题
操作和服务岗位人员转岗聘任,跨单位或跨专业转岗人员须经过半年以上岗位培训并考试考核合格取得上岗资格后方可聘任()
A.半年 B.一年 C.二年
答案
单选题
是本单位操作和服务岗位人员日常管理的主管部门,负责组织和协调本单位操作和服务岗位人员的聘任和考评工作()
A.人事处 B.各单位人事部门
答案
多选题
操作和服务岗位人员管理遵循以下基本原则()
A.公开、公正、公平原则 B.群众公认原则 C.按岗聘任原则 D.持证上岗、同岗替代原则 E.能上能下、易岗易薪原则
答案
判断题
公司操作和服务岗位人员每人每月书报费10元()
答案
多选题
操作和服务关键岗位包括但不限于()
A.工艺危害分析结果认定的高风险作业岗位 B.国家法规规定的特种作业岗位 C.从事关键设备检测、检维修的岗位 D.环境、职业卫生监测岗位 E.其他对质量、安全、环境控制有较大影响的岗位
答案
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