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工作分析不能一劳永逸,对酒店工作岗位进行全面系统分析的时机应该是()
单选题
工作分析不能一劳永逸,对酒店工作岗位进行全面系统分析的时机应该是()
A. 客源不变时
B. 职位变动时
C. 员工稳定时
D. 气候变化时
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单选题
工作分析不能一劳永逸,对酒店工作岗位进行全面系统分析的时机应该是()
A.客源不变时 B.职位变动时 C.员工稳定时 D.气候变化时
答案
主观题
工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的()
答案
判断题
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
答案
主观题
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答案
判断题
居民健康档案建成后便可一劳永逸
答案
判断题
居民健康档案建成后便可一劳永逸()
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
多选题
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是对各类工作岗位的( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务 B.职责权限 C.岗位关系 D.劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件
答案
主观题
为什么要进行系统分析,系统分析的任务是什么?
答案
热门试题
系统分析工作的基本流程是()。
系统分析要做好下面几项工作()。
简述采用面向对象方法进行系统分析的主要工作。
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网络社群一旦建立就可以一劳永逸。
导游必须明白良好的第一印象不能“一劳永逸”,需要在以后的服务工作中注意维护和保持。()
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修建了卫生厕所后,就可以一劳永逸了()
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在系统分析阶段,( )不参与工作。
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系统分析阶段工作的依据是()
根据系统分析的基本要求和流程进行的系统分析有()
保护性设施应一步到位,一劳永逸()
农业标准系统亦是人造系统。但是这个系统建成之后,就能一劳永逸,不用调整。
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QC小组的注册登记()一劳永逸,而是每年要进行一次重新登记。
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括()
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