单选题

某公司工作人员正在编制年报,应该怎样处理直接人工成本    (    )

A. 应将其计入直接费用
B. 应将其计入管理费用
C. 应将其计入主要成本
D. 应将其部分计入制造费用

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单选题
某公司工作人员正在编制年报,应该怎样处理直接人工成本    (    )
A.应将其计入直接费用 B.应将其计入管理费用 C.应将其计入主要成本 D.应将其部分计入制造费用
答案
单选题
直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本()
A.正确 B.错误
答案
单选题
直接材料预算、直接人工成本预算的预算编制的基础都是()
A.现金预算 B.生产预算 C.销售预算 D.预计的资产自债表
答案
单选题
直接人工成本差异一般应该负责的部门是()。
A.生产部门 B.人事部门 C.采购部门 D.工程技术部门
答案
单选题
某公司计划生产5000个单位的产品,与此同时将当月直接人工成本预算设定为75000美元。以下用直接人工小时(DLH)计算的成本标准被用于直接人工成本预算的制定:1.25DLH×每DLH12.00美元=每单位产品15.00美元当月实际营业结果如下:(单位:美元)实际生产数5200实际使用的直接人工6600实际的直接人工成本77220当月的直接人工效率差异将会是( )。
A.4200美元,不利的 B.3000美元,不利的 C.2220美元,不利的 D.1200美元,不利的
答案
主观题
直接人工成本项目是指( )。
答案
单选题
直接人工成本项目是指
A.管理人员的薪酬 B.直接参加产品制造的生产工人的薪酬 C.销售人员的薪酬 D.用于职工集体福利设施的开支
答案
多选题
直接人工成本差异可以划分为( )
A.成本差异 B.数量差异 C.支出差异 D.生产能力利用差异 E.价格差异
答案
单选题
在直接人工预算的编制中,单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自()
A.生产预算 B.标准成本资料 C.销售预算 D.行业平均水平
答案
判断题
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。()
A.对 B.错
答案
热门试题
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。( ) 工厂后勤部门人员的工资计入到直接人工成本。 标准成本法下,直接人工成本差异是指一定产品产量的直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额。() 在进行直接人工成本差异分析时,已知直接人工成本差异总额为-2300元,工资率差异为+300元,则人工效率差异为() 下列哪一项定义了直接人工成本() 计算甲完工产品应负担的直接人工成本。 不计入直接人工成本项目的有( ) 下列各项中,影响直接人工成本差异的有( ) 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。 运营成本中的直接人工成本属于固定成本 直接人工预算既要反映人工工时消耗水平,又要反映人工成本。( ) 某公司每生产1磅A产品需0.05DLH(直接人工小时),直接人工标准为0.05DLH×15美元/DHL=0.75美元,本月计划产量2,000磅,实际产量19,500磅,实际耗用直接人工5,000DLH,实际直接人工成本74,500美元。本月直接人工费率差异是() 某公司每生产1磅A产品需0.05DLH(直接人工小时),直接人工标准为0.05DLH×15美元/DHL=0.75美元,本月计划产量80,000磅,实际产量90,000磅,实际耗用直接人工5,000DLH,实际直接人工成本74,500美元。本月直接人工效率差异是: 某公司每生产1磅A产品需0.05DLH(直接人工小时),直接人工标准为0.05DLH×15美元/DHL=0.75美元,本月计划产量2,000磅,实际产量19,500磅,实际耗用直接人工5,000DLH,实际直接人工成本74,500美元。本月直接人工费率差异是: 编制直接人工预算时,影响直接人工总成本的因素有() 编制直接人工预算时,影响直接人工总成本的因素有( )。 下列各项中属于影响直接人工成本差异的因素有() 直接人工预算可以反映预算期内人工工时的消耗水平和人工成本。()
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