A公司为一上市公司。2010年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20％；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18％；第三年又有15名职员离开。A公司2010年12月31日应确认的资本公积为( )万元。

甲公司为一上市公司。2010年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2012年12月31日甲公司的这些管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2013年12月31日全部行权,甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积-股本溢价”科目的金额为()元。 甲上市公司于2021年3月1日重大信息披露不实，2021年6月1日中国证监会对甲上市公司立案调查并公告，2021年7月1日确定甲公司构成虚假陈述。下列投资者的损失与甲上市公司的虚假陈述行为推定具有因果关系的是（ ）。 海峰公司为一上市公司，2019年1月1日，海峰公司向本公司100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些员工需自2019年1月1日起在本公司连续服务满3年，即可以5元每股的价格购买本公司200股股票，从而获益。海峰公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元，2019年12月31日，该期权每份公允价值为18元，2020年12月31日，每份公允价值为16元。第一年有10名管理人员 A公司为一上市公司。2013年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,规定这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票,从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司201 A上市公司于2010年4月在上海证券交易所上市交易。2017年4月，A上市公司拟以配股的方式募集资金1亿元。根据证券法律制度的规定，A上市公司配股，应当向（）配售，且配售比例应当相同。 甲公司为一上市公司，2015年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从2015年1月1日起在该公司联系服务满3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。2015年有20名职工离开甲公司，甲公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%，2016年又有10名职工离开公司，公司将估计的职员离开的比例修正为15%，甲公司201 A公司为一上市公司。2017年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2019年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2019年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认 A公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10％。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认 收购人赵某于2005年3月2日完成对一上市公司的收购，2005年11月4日成为该上市公司的董事，并在2005年7月5日辞去了董事的职务，则他在（)时转让所持有的该上市公司的股票是符合法律规定的。 某上市公司2009年度财务会计报告批准报出日为2010年4月20日。公司在2010年1月1日至4月20日发生的下列事项中，属于资产负债表日后事项的是( )。 甲公司为一上市公司，2012年1月1日，甲公司向其50名管理人员每个授予200份股票期权，这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股购买200股股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开公司，预计离职总人数会达到30%。2012年12月31日期权的公允价值为16元，则2012年年末公司应当按照取得的服务贷记“资本公积—其他资本公积”（ ）元。 甲公司为一上市公司，2012年1月1日，甲公司向其50名管理人员每个授予200份股票期权，这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股购买200股股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开公司，预计离职总人数会达到30%。2012年12月31日期权的公允价值为16元，则2012年年末公司应当按照取得的服务贷记“资本公积—其他资本公积 甲公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股甲公司股票从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开甲公司，甲公司估计三年中离开职员的比例将达到20％；第二年又有5名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15％；第三年又有8名职员离开。假定公司2010年12月31日修改授予日的公允价值为20元。则甲公司2010年末应确认的费用为( )。 甲公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股甲公司股票，从而获利。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。第一年有10名职工离开公司，甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%，则2012年末甲公司应当按照取得的服务贷记“资本公积-其他资本公积”的金额是（）元 A公司为上市公司。2007年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2007年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股5元购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2009年12月31日100名管理人员的离职比例为10％。假设剩余90名职员在2010年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则2010年12月31日行权时计入“ 2014年8月31日，上市公司通过向甲公司发行股份购买资产的方式，甲公司取得上市公司控制权，上市公司2013年12月31日资产总额为20亿元，2014年12月31日资产总额为22亿元，2015年，甲拟将其全资子公司注入上市公司，作价20亿，标的公司2013、2014末资产总额分别为1o亿元、12亿元，则以下说法正确的有（　　） 甲公司为一上市公司,2012年1月1日,公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权,这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股的价格购买200股本公司股票,从而获益,公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开企业,预计整个等待期内离职总人数会达到30%,则2012年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积一其他资本公积”()元。 甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额为( )元。 A公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买5万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20％；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18％；第三年又有15名职员 甲公司为一上市公司，2015年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从2015年1月1日起在该公司联系服务满3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。2015年有20名职工离开甲公司，甲公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%，2016年又有10名职工离开公司，公司将估计的职员离开的比例修正为15%，甲公司2016年应确认的当期管理费用为（）元。