根据《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（）

以下应按照《企业所得税法》及其实施条例规定代扣代缴企业所得税的有（　　）。 甲企业2018年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）万元。 甲企业2019年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1。5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2019年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费合计为（ ）万元。 按照《企业所得税法》及其实施条例规定，下列关于企业所得税的表述正确的有（） 按照企业所得税法和实施条例规定，下面说法正确的有() 某企业2016年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出31万元，根据企业所得税法律制度的规定，该企业在计算本年度应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。 按照《企业所得税法》及其实施条例规定，下列有关企业所得税税率说法正确的是（） 按照企业所得税法和实施条例规定，下列企业从事下列项目的所得减半征收企业所得税的是（ ）． 按照企业所得税法和实施条例规定，下列企业从事下列项目的所得减半征收企业所得税的是（）。 按照《企业所得税法》及其实施条例规定，下面说法正确的有（） 按照企业所得税法和实施条例规定，下列有关企业所得税税率说法不正确的是（ ）。 按照企业所得税法和实施条例规定，下列有关企业所得税税率说法不正确的是（）。 甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元，职工教育经费支出 70 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（）万元 （2020年真题）甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元，职工教育经费支出 70 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（ ）万元。 甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元，职工教育经费支出 70 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（ ）万元。 按照企业所得税法和实施条例规定，下列各项中属于居民企业的有( ) 甲企业2019年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资、薪金总额的14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2019年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）。 甲居民企业为软件生产企业。2018 年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出625万元，其中职工培训费用支出200万元。根据企业所得税法律制度的规定， 甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（ ）万元。 甲企业（居民企业）为软件生产企业，2019年度实际发生的合理工资薪金总额5000万元，发生职工教育经费支出600万元，其中职工培训费用支出120万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（ ）万元。 根据《企业所得税法》及其实施条例的规定，企业所得税的征收办法是（）