多选题

某企业职工张三,因工伤住院。下列相关说法正确的是()

A. 如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则应由用人单位支付丁伤保险待遇
B. 如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则可由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇
C. 如其在工作期间因李四的原因导致工伤,而李四不支付工伤医疗费用,则由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿
D. 如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇

查看答案
该试题由用户968****86提供 查看答案人数:5062 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户968****86提供 查看答案人数:5063 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
某企业职工张三,因工伤住院。下列相关说法正确的是()
A.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则应由用人单位支付丁伤保险待遇 B.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则可由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇 C.如其在工作期间因李四的原因导致工伤,而李四不支付工伤医疗费用,则由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿 D.如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇
答案
多选题
某企业职工张三,因工伤住院。下列相关说法正确的是(  )。
A.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则应由用人单位支付工伤保险待遇 B.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则可由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇 C.如其在工作期间因李四的原因导致工伤,而李四不支付工伤医疗费用,则由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿 D.如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇
答案
单选题
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是()。
A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月 B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20% C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资 D.刘某经鉴定为六级伤残,不能工作,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
答案
单选题
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是()。
A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月 B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%(第34条) C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付--次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资 D.刘某不能工作,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
答案
单选题
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是()。
A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月 B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20% C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资 D.刘某不能工作,鉴定为六级伤残,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
答案
单选题
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是()。
A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超 过12个月,特殊情况不得超过18个月 B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力 鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年 度职工月平均工资的20% C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性 伤残补助金,标准为12个月的本人工资 D.刘某不能工作,与该企业保留劳动关系,企业按月发 放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
答案
单选题
某企业职工郭某发生工伤。根据《工伤保险条例》,关于郭某工伤保险待遇的说法,正确的是(  )。
A.社会保险部门作出认定郭某工伤的决定后,发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间停止支付郭某治疗工伤的医疗费用 B.郭某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月 C.郭某经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认为生活部分不能自理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40% D.郭某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资
答案
单选题
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是(   )。
A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月 B.刘某评定伤残等级后部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20% C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资 D.刘某不能工作,与该企业保留劳动关系,企业按月发放刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
答案
单选题
(2015年)企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是( )。
A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月 B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20% C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资 D.刘某不能工作,鉴定为六级伤残,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
答案
单选题
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是()
A.品质标志 B.数量标志 C.数量指标 D.质量指标
答案
热门试题
(2015年真题)企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是( )。 (2019年真题)某企业职工郭某发生工伤。根据《工伤保险条例》,关于郭某工伤保险待遇的说法,正确的是( )。 某企业职工张三,因工伤住院。下列相关 说法正确的是:()A.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则应 由用人单位支付工伤保险待遇B.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则可 由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇C.如其是在工作期间因李四的原因导致工伤,而 李四不支付工伤医疗费用,则由工伤保险基金先行支 付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿D.如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的, 根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441—1986),下列关于事故分类的说法,正确的有(  )。 根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),下列关于事故分类的说法,正确的有()。 根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),下列关于事故分类的说法,正确的有() 某企业职工小刘发生工伤事故,但该企业未依法缴纳工伤保险费。以下选项正确的有() 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441),下列关于事故分类的说法,正确的有() (2004,30)企业职工是工伤保险法律关系的主体。下列说法中正确的是()。 按照《企业职工伤亡事故分类标准》,下列()属于工伤事故 企业职工发生工伤后如何申报? 企业职工发生工伤后如何申报 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—1986),下列关于事故分类的说法,正确的有()。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—1986),下列事故分类的说法中,正确的有() 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441--1986),下列事故分类的说法中,正确的有()。 以下关于工伤的相关说法中正确的是(  )。 什么是企业职工伤亡事故? 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议属于劳动争议() 根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441—1986),我国企业职工伤亡事故的类别主要依据()划分。 某企业职工程某某应当参加工伤保险,其工伤保险费由()负责缴纳。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位