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甲公司的《中级以上管理人员行为规范》属于该公司的()。
单选题
甲公司的《中级以上管理人员行为规范》属于该公司的()。
A. 组织形象文化
B. 物质形态文化
C. 理念形态文化
D. 制度形态文化
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单选题
甲公司的《中级以上管理人员行为规范》属于该公司的()。
A.组织形象文化 B.物质形态文化 C.理念形态文化 D.制度形态文化
答案
单选题
接受( )培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。
A.行动学习 B.初级董事会 C.教练 D.工作轮换
答案
多选题
甲、乙、丙、丁四人均在某期货公司任职,甲是该公司董事,乙为该公司监事,丙是财务部主任,丁是首席风险官。根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》,甲、乙、丙、丁四人中,属于该期货公司高级管理人员的有()。
A.甲 B.乙 C.丙 D.丁
答案
主观题
某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司共有个管理人员
答案
多选题
基金公司投资管理人员的行为规范包括()
A.投资管理人员应当维护份额持有人的利益,处理冲突时坚持基金份额持有人利益优先的原则 B.恪守职业道德,不得从事与履行职责有利益冲突的活动 C.牢固树立合规意识和风险控制意识,强化投资风险管理,提高风险管理水平,审慎开展投资活动 D.加强学习,接受职业培训,熟悉与证券投资基金有关的政策法规以及相关业务知识,不断提高专业技能
答案
多选题
生产公司管理人员进入轨行区抽查规范()
A.进入轨行区的抽查/检查无需申报施工计划,可以凭施工负责人证直接在车站请临时点进场 B.抽查带队人员需为工程师及以上人员,请点时需表明身份 C.抽查人员请点时需表明作业内容为抽查/检查,不进行施工作业 D.抽查人员请点时需避开行调密集办理请点的时间,行调有权优先办理计划内施工请点 E.无 F.无 G.无 H.无
答案
单选题
下列人员中,()属于期货公司高级管理人员。
A.董事 B.实际履行财务负责人职务的人员 C.监事 D.期货公司分支机构负责人
答案
单选题
某公司有员工(非管理人员)64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人,组织层次有多少层()
A.10 人 4 层 B.9 人 3 层 C.9 人 4 层 D.8 人 3 层
答案
填空题
某公司有员工4096人,管理幅度为8,那么该公司管理人员的数量为()。
答案
单选题
以下不属于期货公司高级管理人员行为规范的是()。
A.维护客户和公司的合法利益 B.保护客户 C.不得从事或者配合他人从事损害客户和公司利益的活动 D.谨慎地在职权范围内行使职权
答案
热门试题
以下不属于期货公司高级管理人员行为规范的是()
《公司法》规定,董事、高级管理人员不得兼任监事。该法律规范属于()。
某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司中层管理人员的管理幅度应该是()
某公司的章程规定公司董事、高级管理人员的行为须经公司董事会同意,下列各项中,该公司董事、高级管理人员未经董事会的同意所发生的行为,属于应当禁止的行为有 ( )
下列人员属于期货公司高级管理人员的是()。
下列人员中,属于公司高级管理人员的有()。
保险公司总经理担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员()以上。
某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是( )。
某公司有96名作业人员,如果基层管理宽度为8,高层管理人员的管理宽度为3,则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是()。
我国《公司法》规定:“董事、高级管理人员不得兼任监事”,该法律规范属于( )。
属于国家电网公司管理人员行为规范之一的是()
属于证券公司高级管理人员的是( )。
下列哪项不属于公司中层管理人员()
该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点?
某公司举办年终晚宴,每桌安排7名普通员工与3名管理人员;到最后2桌时,由于管理人员已经安排完,便全部安排了普通员工,结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍,则该公司有管理人员()名。
某公司举办年终晚宴,每桌安排7名普通员工与3名管理人员,到最后2桌时,由于管理人员已经安排完,便全部安排了普通员工,结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍,则该公司有管理人员多少名?
基金公司投资管理人员的基本行为规范包括( )。
下列人员中,属于期货公司高级管理人员的是()。
下列人员中,属于期货公司高级管理人员的是()。
下列人员中,属于期货公司高级管理人员的是()。
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