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公司员工要把个人发展建立在与上级、同事及企业( )的基础上,才能形成团队精神,实现个人的职业理想。
主观题
公司员工要把个人发展建立在与上级、同事及企业( )的基础上,才能形成团队精神,实现个人的职业理想。
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单选题
公司员工要把个人发展建立在与上级、同事及企业的基础上,才能形成团队精神,实现个人的职业理想()
A.相互尊重 B.相互信任 C.密切协作 D.取长补短
答案
主观题
公司员工要把个人发展建立在与上级、同事及企业( )的基础上,才能形成团队精神,实现个人的职业理想。
答案
多选题
要把加快经济发展,建立在()的基础上。
A.优化结构 B.提高质量 C.提高效益 D.保证劳工数量 E.科研创新
答案
多选题
要把加快经济发展建立在( )的基础上。
A.社会主义现代化 B.优化结构 C.国家竞争 D.发达的生产力 E.提高质量和效益
答案
单选题
企业年金是指企业及员工在依法参加( )的基础上,自愿建立的( )制度。
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答案
单选题
()是企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金
答案
多选题
安全发展是指把发展建立在_________基础上。
A.安全保障能力不断增强 B.安全生产状况持续改善 C.劳动者生命安全和身体健康得到切实保证 D.公众安全意识逐渐提高 E.社会安全投入不断加大
答案
多选题
安全发展是指把发展建立在基础上()
A.安全保障能力不断增强 B.安全生产状况持改善 C.劳动者生命安全和身体健康得到切实保证 D.公众安全意识逐渐提高 E.社会安全投入不断加大
答案
多选题
安全发展是指把发展建立在( )基础上。
A.安全保障能力不断增强 B. C.安全生产状况持续改善 D. E.劳动者生命安全和身体健康得到切实保障 F. G.公众安全意识逐渐提高
答案
单选题
《国家电网公司员工奖惩规定》适用于公司总部(分部)及公司所属全资和控股企业依法建立劳动关系的员工()
A.直接; B.间接; C.直接和间接; D.非间接
答案
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安全发展是指把发展建立在( )基础上。
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老制度。
积极的组织文化强调建立在员工的基础上,奖励多余惩罚,强调个人的活力和成长。
供应链管理思想的形成与发展,是建立在()的基础上的。
个人理财业务是建立在()基础上的银行服务
个人理财业务是建立在( )基础上的银行服务。
个人理财业务是建立在基础上的银行服务()
如发现公司员工收取了业主或客户的款项存入到个人账户上,再代刷卡到公司账户上,对刷卡人及直属上级按刷卡金额的10%罚款(刷卡人占()%,直属上级占()%),同时刷POS机产生的手续费由刷卡人及直属上级共同承担
企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上,必须建立的()
信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。()
对员工个人来说,绩效是上级和同事对自己()的评价
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公司开展“国家电网”品牌传播,就是要在公司与()间建立价值认同基础上的信任关系,为公司发展构建良好的外部环境。
分公司员工可以以员工个人名义提出建议,也可多名员工(4人及以下)联合提出建议()
发展是硬道理,发展必须建立在科学合理以及()的基础上。
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
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