登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
非工作影响因素分析研究的信息采集方式有()。
多选题
非工作影响因素分析研究的信息采集方式有()。
A. 对企业内员工进行访谈或问卷调查
B. 对流动的员工进行访谈及跟踪调查
C. 对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查
D. 对相应的人力资源市场进行调查
E. 对潜在的需要增加的劳动力进行调查
查看答案
该试题由用户761****57提供
查看答案人数:47398
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户761****57提供
查看答案人数:47399
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
非工作影响因素分析研究的信息采集方式有()。
A.对企业内员工进行访谈或问卷调查 B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查 C.对同行业 D.对相应的人力资源市场进行调查 E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查
答案
多选题
非工作影响因素分析研究的信息采集方式有()。
A.对企业内员工进行访谈或问卷调查 B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查 C.对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查 D.对相应的人力资源市场进行调查 E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查
答案
多选题
非工作影响因素的分析研究时,采集信息的方法包括( )。
A.对企业内员工进行访谈或问卷调查 B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查 C.对同业、同类企业的员工流动情况进行调查 D.对相应的人力资源市场进行调查 E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查
答案
单选题
市场调查的方式中,()是通过发放书面问卷的方式,采集顾客的信息,分析研究
A.问卷调查 B.行业信息 C.抽样访问 D.市场观察
答案
多选题
非工作影响因素可以通过以下方法采集信息:()。
A.对企业内员工进行访谈或问卷调查 B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查 C.对同行业、同类型企业的员工流动情况进行调查 D.对相应的人力资源市场进行调查 E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查
答案
主观题
的工作的回顾与分析研究
答案
单选题
工作分析研究包括()两方面。
A.方法研究和劳动研究 B.方法研究和时间研究 C.时间研究和技术研究 D.劳动研究和时间研究
答案
简答题
分析研究有哪些常用的方法?
答案
简答题
分析研究的过程与要求有哪些?
答案
多选题
分析研究设备的超额运营成本,应考虑的因素有()
A.新设备与老设备相比,生产效率是否提高 B.维修保养费用是否降低 C.材料消耗是否降低 D.能源消耗是否降低 E.操作工人数量是否减少
答案
热门试题
基岩灌浆处理应在分析研究()等因素后选择确定。
基岩灌浆处理应在分析研究()等因素后选择确定。
近年来,随着生物信息大数据的采集、处理和分析技术迅速发展,为遗传物质及其表达方式的分析研究提供了全新手段,这就是组学。()
实证分析研究的是“应该是什么”,规范分析研究的是“是什么”()
分析研究机器第Ⅱ种功能性贬值,需要考虑的因素有()
相关分析研究的是( )。
分析研究的方法包括()。
以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是( )
分析研究IS曲线和LM曲线的斜率及其决定因素有什么意义?
对招标文件分析研究的主要内容有哪些?
分析研究资料的方法 有()和()两种
对招标文件分析研究的主要内容有哪些
分析研究资料的方法 有()和()两种
分析研究课题是实施检索中最重要的一步,也是影响检索效果和效率的关键因素()
敏感性分析研究的是( )对金融产品或资产组合的影响。
敏感性分析研究的是()对金融产品或资产组合的影响
相关分析研究的是( )。
分析研究和预测各细分市场时,银行不需要考虑的因素有( )。
分析研究和预测各细分市场时,银行不需要考虑的因素有( )。
分析研究和预测各细分市场时,银行不需要考虑的因素有( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP