拌和站应（），站长定期对全站人员进行绩效考核。

采用租用拌和站方式委托生产混凝土，拌和站应安装（），并纳入施工单位日常管理范围。 对销售人员进行绩效考核的方法不含有（） 拌和站建设及生产应符合国家环保水保相关规定，拌和站撤场后，应做好土地复垦工作。 拌和站建设及生产应符合国家环保水保相关规定，拌和站撤场后，应做好土地复垦工作（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 拌和站的生产场地必须进行（）处理。 实施拌和站信息管理系统前，拌和站必须具备以下条件，除了（）。 对销售人员进行的关键绩效考核有以下()指标。 混凝土拌和站粗、细骨料应按（）和合格区分别存放，混凝土拌和站的沉淀池需进行（）沉淀排放。 站区长、站区助理不具有对站区各站人员的绩效考核权，负责依规执行包括站区各站人事管理与各业务模块管理问题事项的绩效考核，站区长负责对站区内已执行的各项绩效考核进行最终解释（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 车间、车队管理人员绩效考核联挂段对车间、车队生产人员绩效考核结果（） 拌和站搅拌机操作手应（）。 拌和站的场地应要有一定的规模，线下拌和站的占地宜在40亩左右，满足施工生产需要。 对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。 拌和站选址要求是（） 拌和站技术负责人应由具备（），且具有两年以上拌和站技术管理工作经验的人员担任。 进行拌和站计量系统静态精度检测时，需（）。 进行拌和站计量系统落差测试时，需记录（）。