材料
根据案例四，回答问题
A公司主营茶饮饮品业务，提出了“提升服务，成就价值”的口号。目前茶饮饮料的市场迅速扩大，行业内企业的销售额和利润都迅速增长；行业内部竞争日趋激烈。公司积极研发新型产品。目前共有甲产品、乙产品、丙产品和丁产品四种可供选择，每种产品的需求存在三种市场状态，对应的市场状态及损益值见下表：
若企业采用成本领先战略，该企业可行的做法是（）。
A. 开拓新产品饮茶用具
B. 优化企业组织结构
C. 严格控制饮品生产费用
D. 与原材料供应商形成战略联盟
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若企业采用成本领先战略，该企业可行的做法是（）。
A.开拓新产品饮茶用具 B.优化企业组织结构 C.严格控制饮品生产费用 D.与原材料供应商形成战略联盟
答案
企业实施成本领先战略可行的做法有（）。
A.进行大规模生产，实现规模效益 B.进行资源整合 C.和上游的供应商形成供求联盟 D.提高质量 E.获得技术优势
答案
采用成本领先战略的企业适合采取（）
A.诱引型人力资源战略 B.投资型或参与性人力资源战略 C.激励性人力资源战略 D.发展型人力资源战略
答案
成本领先战略的企业更有可能采用
答案
请论述企业采用成本领先战略的原因。
答案
企业采用成本领先战略的主要原因有（）
A.形成进入障碍 B.增强讨价还价能力 C.降低替代品的威胁 D.保持领先的竞争地位
答案
适用成本领先战略的企业有( )。
A.大批量生产的企业 B.有较高的市场占有率和市场份额的企业 C.有很强的研究开发能力的企业 D.有能力使用先进的生产设备的企业 E.具有很高的知名度和美誉度的企业
答案
某牛奶生产企业采用成本领先战略进行市场竞争，则其做法有()。
A.加强内部控制，提高生产效率 B.创立新品牌突出产品竞争力 C.提高产品质量，生产高质量产品 D.提供独特的服务，以服务取胜
答案
成本领先战略又称低成本战略，即使企业的全部成本低于该企业过去的成本
答案
采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A.平衡计分卡法 B.标杆超越法 C.以行为为导向的方法 D.目标管理法
答案
热门试题
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是()。
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（ ）
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。
企业实施成本领先战略的途径包括（ ）。
企业实施成本领先战略的途径包括（ ）。
企业实施成本领先战略的途径包括()
成本领先战略企业主要风险（）
企业可以通过（）途径，实施成本领先战略
采用成本领先战略的企业，其薪酬体系的特点有（ ）
商品流通企业实施成本领先战略的下列做法中，错误的是（）。
实施成本领先战略的企业应主要选用（）。
企业会采取成本领先战略的原因有()。
企业实施成本领先战略的途径不包括( )。
采用成本领先战略的优势（）
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