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员工小赵前往苏州进行了保理专委会组织的培训,培训费用为3000元/人,来回差旅费为600元/人。培训结束后的考试,小赵由于个人原因没有通过培训考试,那么他将面临()在薪资中进行扣除并进行通报
单选题
员工小赵前往苏州进行了保理专委会组织的培训,培训费用为3000元/人,来回差旅费为600元/人。培训结束后的考试,小赵由于个人原因没有通过培训考试,那么他将面临()在薪资中进行扣除并进行通报
A. 3600元
B. 1800元
C. 1080元
D. 1200元
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单选题
员工小赵前往苏州进行了保理专委会组织的培训,培训费用为3000元/人,来回差旅费为600元/人。培训结束后的考试,小赵由于个人原因没有通过培训考试,那么他将面临()在薪资中进行扣除并进行通报
A.3600元 B.1800元 C.1080元 D.1200元
答案
单选题
员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票(增值税专用发票)④培训通知()
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票(增值税专用发票)④培训协议()
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定()
A.服务期 B.协议期 C.培训期 D.试用期
答案
判断题
企业员工的安全教育培训费用应该由员工个人承担()
答案
单选题
根据外派培训管理制度,员工年度外派培训费用标准是元?()
A.500-2000 B.1000-2500 C.2000-3000 D.3000-5000
答案
单选题
培训费用亦即( )。
A.培训预算 B.培训准备金 C.培训成本 D.培训直接费用
答案
单选题
培训费用是( )。
A.工资项目 B.人力资源管理费用 C.劳动争议处理费用 D.人工成本
答案
单选题
员工人均培训费用是操作风险关键指标的一项,它反映商业银行在提高员工工作技能方面所做出的努力,如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降,意味着( )。
A.员工培训效率下降 B.部分员工没有受到应有的培训 C.公司对于提高员工工作技能方面作出了较多的努力 D.以上均不正确
答案
单选题
员工个人累计培训费用超过()元的,须签订《培训服务协议》,培训服务期限为12个月
A.4000 B.5000 C.6000
答案
热门试题
对作业顺序及内容进行了调整,需要及时更新(),并对员工进行培训
直接培训费用包括
A矿按照《煤矿安全培训规定》制定了安全培训制度,并对员工进行了安全教育培训,在实施安全培训时,错误的是()。
送外培训费用申报需写明培训费用,其他费用由财务资产分部是情况报销()
公积金中心应当对专办员组织业务培训,并()收取业务培训费用。
公司外送培训的培训费用,包含()等费用的总和
某部门新聘一名员工王某,由于组织机构不足三级,因此只按照两级培训学时进行了培训()
培训费用包括有哪些
以下哪些属于培训费用?()
培训费用包括有哪些
培训费用不包括()。
企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。
企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担()
企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担()
公积金中心应当对专办员组织业务培训,并不得收取业务培训费用。
公积金中心应当对专办员组织业务培训,并不得收取业务培训费用。
以下培训费用中,属于直接培训成本的是( )。
个人垫付的培训费用,需要通过PM系统进行费用报销()
员工经批准后参加培训产生的培训费、由培训经费中支出()
银邮代理机构,培训费用由保险公司承担的,培训费用标准最高不得超过本公约()。
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