领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

领导者之所以对部下有影响力，全靠手中的权力，拥有权力才能有影响力，权力越大，影响力越大。（ ） 领导者之所以对部下有影响力。全靠手中的权力，拥有权力才能有影响力，权力越大，影响力越大（） 什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。 如果领导者善于同下属进行沟通，对下属完全信任，组织工作是在相互依赖、友好的气氛中进行的，表明该领导的风格属于（） 领导影响力是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和()。 领导者影响力的来源（） 领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。 领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。( ) 什么是影响力？领导者的影响力由哪些构成？ 简述领导者影响力构成因素，怎样提高影响力？ 领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和()。  简述领导者影响力的来源. 领导者影响力的来源包括()。 阐述领导者影响力的来源。 领导者影响力的来源包括 计划方案需要组织工作落实，组织工作程序和内容是()。 领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是( ) 任务型的领导善于组织工作。（） 在领导者的影响力中，属于权力性影响力的有（　　）。 （）是具有影响力的个人或集体，带领、引导和鼓励被领导者实现组织目标的过程。