登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
疾病类互助保障计划在哪种情况下不可参加?
主观题
疾病类互助保障计划在哪种情况下不可参加?
查看答案
该试题由用户246****27提供
查看答案人数:38948
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户246****27提供
查看答案人数:38949
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
疾病类互助保障计划在哪种情况下不可参加?
答案
主观题
哪些情况下不能享受互助保障待遇?
答案
主观题
已经办理过重大疾病类赔付的会员,是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划?
答案
主观题
已经办理过重大疾病类赔付的会员,是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划
答案
主观题
参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障?互助金最高给付标准如何确定?
答案
主观题
疾病类的互助保障计划为什么要及时为职工续保?
答案
主观题
疾病类互助保障计划申请赔付时,审批需要多长时间?
答案
主观题
疾病类的互助保障计划为什么要及时为职工续保
答案
主观题
疾病类互助保障计划申请赔付时,审批需要多长时间
答案
主观题
疾病类互助保障计划到期后,在多少天内续保无观察期?
答案
热门试题
疾病类互助保障计划到期后,在多少天内续保无观察期
参加职工互助保障计划有哪些好处?
参加职工互助保障计划有哪些好处
《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少?
《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少
《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划?
《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划
《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种?
《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少?
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少
以下哪种情况下不可以进行搬运()
参加职工互助保障计划对企业有什么好处?
参加职工互助保障计划对企业有什么好处
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是几种?
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是几种
什么情况下,伤者烧、烫伤面积虽然不足30%,但可以达到《在职职工重大疾病互助保障计划》的赔付范围?
什么情况下,伤者烧、烫伤面积虽然不足30%,但可以达到《在职职工重大疾病互助保障计划》的赔付范围
创伤病人,哪种情况下不可盲目搬动病()。
创伤病人哪种情况下不可盲目搬动病人()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP