登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳动保护工作的()有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。
单选题
劳动保护工作的()有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。
A. 基础
B. 任务
C. 要求
D. 目的
查看答案
该试题由用户163****31提供
查看答案人数:25762
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户163****31提供
查看答案人数:25763
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
劳动保护工作的()有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。
A.基础 B.任务 C.要求 D.目的
答案
判断题
劳动保护是安全技术、劳动卫生、个人保护工作的总称()
答案
单选题
()是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度
A.劳动标准制度 B.社会保险制度 C.企业规章制度 D.集体合同制度
答案
多选题
劳动保护内容包括:劳动卫生、女工保护和()
A.劳动安全 B.事故处理 C.未成年工保护 D.工作时间与休假制度
答案
单选题
劳动卫生学是研究劳动条件对( )。
A. B. C. D. E.
答案
判断题
劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。
答案
判断题
劳动合同包含的条款有工作时间、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动条件等()
答案
单选题
()包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法
A.劳动行政法 B.劳动关系法 C.劳动保障法 D.劳动标准法
答案
单选题
劳动卫生学是研究劳动条件对_健康影响的学科( )。
A.工人 B.产业工人 C.劳动者 D.人体 E.职业群体
答案
单选题
劳动卫生学是研究劳动条件对健康影响的学科
A.工人 B.农民 C.体力劳动者 D.劳动者 E.脑力劳动者
答案
热门试题
劳动卫生学是研究劳动条件对______健康影响的学科
劳动卫生学是研究劳动条件的一门学科
劳动卫生学是研究劳动条件对()的一门学科
劳动卫生学是研究劳动条件对( )的一门学科。
劳动卫生学是研究劳动条件对_______的一门学科
我国历部《宪法》都未有规定改善劳动条件、加强劳动保护等职业卫生的内容。
根据我国有关劳动保护的规定,下列不属于安全与劳动卫生规程的是()。
()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
“加强劳动保护,改善劳动条件”,是载入我国()的神圣规定。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款()
劳动卫生学是研究劳动条件对下列哪种人群健康影响的学科?( )
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。
劳动保护包括安全技术、工业卫生和()
煤矿的劳动安全设施和劳动卫生条件必须符合国家规定或行业标准并向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
劳动保护的主要内容就是阐述:安全及劳动卫生规程;女工和未成年工特殊保护的内容()
劳动保护是安全技术、()、个人保护工作的总称。
劳动保护,是在生产过程中为保护劳动者的安全与健康,改善劳动条件等所进行的一系列技术措施的总称()
劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP