担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件

仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。 仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定（） 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派，下列不符合条件的是( )。 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派，下列不符合条件的是（） 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合一定的条件，仲裁员的任职条件（） 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合一定的条件，仲裁员的任职条件（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（）决定 劳动争议仲裁委员会对所辖地区仲裁员应当设仲裁员名册，正确还是错误 仲裁委员会主任担任仲裁员时，其回避由（）决定。 仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（）决定。 农村土地承包仲裁委员会主任担任仲裁员时，仲裁员是否回避由（）决定 A市仲裁委员会为适应逐年增长的案件审理的要求，决定增加仲裁员数量，该仲裁委员会可以聘请公道正派的下列哪些人员担任仲裁员？ A市仲裁委员会为适应逐年增长的案件审理要求，决定增加仲裁员数量，该仲裁委员会可以聘请公道正派的下列哪些人员担任仲裁员（） 仲裁委员会主任担任案件仲裁员时是否回避，由（）决定 仲裁员出现哪些情形，仲裁委员会就应当予以解聘。 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。 劳动争议仲裁委员会主任由()担任。 劳动争议仲裁委员会主任应由（）担任。