简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（2009年11月二级真题）

简述访谈法的实施步骤 深入访谈法的步骤 访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。 访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。 　　简述访谈法的优点。 　　简述访谈法的缺点。 简述访谈法的程序。 简述访谈法的缺点 简进访谈法的基本步骤。 简述访谈法的优缺点。 请简述访谈法的优点 请简述访谈法的优点 访谈法的具体形式有（） 请简述小组访谈法的优缺点 请简述小组访谈法的优缺点 简述访谈法的定义、特点及类别 简述访谈法的含义和优缺点 设计思维中的访谈法包括以下基本步骤：（ ）。 请简述结构访谈法的优点和缺点。 请简述结构访谈法的优点和缺点