单选题

对员工实施强制休假时,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前一周通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

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单选题
对员工实施强制休假时,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前一周通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
员工工牌丢失补办是由人事部门负责办理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
稽核部门在接到人事部门发出离任稽核通知后内进行离任稽核并完成离任稽核报告()
A.10天 B.15天 C.1个月 D.2个月
答案
单选题
女员工休产假内,各单位要以书面形式及时告知人事部门。否则,影响员工工资福利待遇的,由员工所在单位负责()
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答案
单选题
为使强制休假制度的实施具有突然性,人事部门应根据强制休假年度计划,按季制定具体的强制休假安排,于季初前按照相应的工作程序抄送至内部审计部门()
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答案
单选题
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A.3 B.4 C.15
答案
单选题
下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。
A.国家机关 B.党委部门 C.集体所有制单位 D.各民主党派的办公机构
答案
判断题
给予员工解除劳动合同处理的,组织人事部门可以通过书面或口头方式通知员工所在工会()
答案
单选题
给予员工解除劳动合同处理的,组织人事部门应事先将理由书面通知员工所在,征求其书面意见()
A.机构 B.工会 C.支部
答案
判断题
招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以,人员控制系统的控制主体是人事部门管理者选择一项:对错()
答案
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强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。 各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。 在岗辅导培训师经过培训后,通过实习辅导,由人事部门认定() 在岗辅导培训师经过培训后,通过实习辅导,由人事部门认定() 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报__批准后实施() 我喜欢在人事部门工作() 课堂讲授培训师经过培训后,通过培训实习,由人事部门认定。 课堂讲授培训师经过培训后,通过培训实习,由人事部门认定() 对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报()批准后实施。 组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项,须在()个工作日内予以书面答复 新员工入职后要填写(),人事部门下达《报到通知书》,建立员工档案 人事部门对自学的管理不包括( )。 各级人事部门在办理干部评先、受奖、晋级时()征求综治部门意见。 人事部门在办理人员入职时,入职员工应签署《廉洁自律承诺书》() ①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的() 制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对()的管理 在人力资源早期管理阶段,人事部门(  )。 在人力资源初级阶段,人事部门()。 在人力资源初级阶段.人事部门()。 在人力资源初级阶段,人事部门()。
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