（一） 宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 结合本案例回答以下的问题：
校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?

宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。[2015年11月三级真题]　 请结合本案例回答以下问题：　 （1）校园招聘主要有哪几种方式？它适合于招聘哪几类岗位人员？　 （2）采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题？ 宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。?请结合本案例回答以下问题：?(1)校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员??(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?? 宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的，它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90%的管理人员是采用校园招聘方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例回答以下问题：　 （1）校园招聘主要有哪几种方式？它适合于招聘哪几类岗位人员？　 （2）采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题？ 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题：(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？(2)在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？ 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题：(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？(2)在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？ 转厂的业务在报税系统中怎么体现？（转厂就是国内的外企销售给国内其他外企，享受免税） 转厂的业务在报税系统中怎么体现？（转厂就是国内的外企销售给国内其他外企，享受免税） 与其他单子叶植物相比，兰科植物的花中最为独特的结构是( )。 外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店 涉外企业 陶氏化学公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，陶氏化学公司才不得不接收少量的非应届毕业生。中国陶氏化学公司上海地区人力资源部经理介绍说,在中国陶氏化学公司，90%的 管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。十几年来，陶氏化学公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例，回答以下问题： (1) 陶氏化学公司为什么只招收应届大学毕业生？ (2) 在招聘应届大学毕业生时，陶氏化学公司应该注意哪些问题？ 涉外企业争议包括（） 在外企的招聘中常用的一种方法是 ( ) 涉外企业最明显的一种外汇风险是________。 外企的企业文化是稳定懂事忠诚 ()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。 国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（ ）。 国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。 在华外企回流到其母国会带来多方面的影响，下列的叙述不正确的是（　　）。 涉外企业 名词解释