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下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().
单选题
下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().
A. 劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制
B. 劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C. 当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时,他们会马上辞职
D. 即使发现了劳动力供给大于需求的情况,大多数企业也不会轻易削减工资
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单选题
下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().
A.劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制 B.劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C.当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时,他们会马上辞职 D.即使发现了劳动力供给大于需求的情况,大多数企业也不会轻易削减工资
答案
单选题
下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()
A.劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制 B.工资刚性或工资黏性:劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C.解雇员工的做法可能会被视为对员工的不公平 D.一旦市场上的劳动力供给大于需求,则市场工资率就会趋于下降,这是不以劳动者方面的意志为转移的
答案
多选题
关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是()
A.劳动者并非可以零成本自由流动 B.劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本 C.劳动者流动必须承担重新参加培训以掌握新技能的成本 D.工资水平是劳动者考虑的唯一因素 E.工资的刚性会使得企业削减工资较为慎重
答案
多选题
关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是()
A.劳动者并非可以零成本自由流动 B.劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本 C.劳动者流动必须承担重新参加培训以掌握新技能的成本 D.工资水平是劳动者唯一考虑的因素 E.工资的刚性会使得企业削减工资较为慎重
答案
多选题
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。
A.劳动者认为目前企业支付的工资水平低于市场水平,他们往往也不会马上辞职,工资水平也并非唯一的考虑因素 B. C.企业并非可以自由调整雇用量 D. E.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 F. G.从劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
答案
多选题
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。
A.劳动者认为目前企业支付的工资水平低于市场水平,他们往往也不会马上辞职,工资水平也并非唯一的考虑因素 B.企业并非可以自由调整雇用量 C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D.从劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的 E.企业并非必须支付市场通行的工资率
答案
多选题
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
A.在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象 B.在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制 C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D.从存在劳动力流动成本的角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
答案
多选题
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是( )。查看材料
A.在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象 B.在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制 C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D.从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
答案
单选题
劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
A.企业调整雇佣人数会产生成本 B.市场工资水平会发生变化 C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率 D.劳动力流动会产生成本
答案
单选题
下列关于劳动力供给生命周期的表述,错误的是()
A.当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候,倾向于从事更多的市场工作 B.一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年 C.工资率较高的中年阶段,人们往往会把较多的时间用在有酬的工作上 D.在国外,从事国际旅游的人当中儿童和中年人居多
答案
热门试题
下列关于劳动力供给生命周期的表述,错误的是( )。
劳动力市场均衡是一种理想状态.但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量:而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中。经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是( )。
劳动力市场的供给方是()
下列关于生命周期中劳动力供给的表述,正确的是()
下列关于劳动力供给的生命周期的表述,正确的是()。
下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是().
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这 与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行 市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说, 他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为当前雇主支付的工资水平不满 意就立即辞职。 下列关于劳动力供给在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法中,正确的是( )。
下列关于个人劳动力供给曲线的说法中,错误的是( )。
下列关于个人劳动力供给曲线的说法中,错误的是()。
需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。( )
(一) 劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是( )。
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是( )。
劳动力市场上,( )分别是劳动力的供给方和需求方。
劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方
劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。
关于摩擦力,下列说法错误的是()
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 根据以上资料,回答下列问题: 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是( )。
关于劳动力商品错误的表述是()
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