GRO的工作态度比工作能力更重要。

评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（）方式进行 探索的工作态度 （）属于工作态度指标。 分公司副总师及部门负责人履职及工作能力与工作态度评议主要由项目经理及__打分（） 评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。 试用期考核从员工个人道德素养、工作能力、工作态度、专业技术水平、工作作风等方面进行综合评定（） 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标（） 工作态度考评项目包括()。 通过绩效考核结果分析发现，有些员工的工作态度很好，但工作能力不足。针对这类员工，组织应采取的措施是（）。   （2016年真题）评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（ ）方式进行。 个人荣誉：代表你在UTOUU的工作态度、工作成绩、工作能力。这个数值越高，说明你的价值越高，计算公式（现行）是（） 工作态度调查的问题包括( ) 端正工作态度的要求是（） 信访接待工作态度？ 工作态度考评的项目包括（）。 工作态度考评的项目包括（）。 ( )不属于工作态度指标。 验光员的工作态度应为（）。 工作态度是成功的基石（） 公司崇尚的工作态度有（）