根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,应当认定为工伤（）

《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》，认定为工伤（　　） 根据《工伤保险条例》的规定，下列职工的伤害应当认定为工伤的有（ ）。 职工患职业病应当认定工伤。 职工患职业病应当认定工伤（） 根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，依法享有工伤医疗待遇，依据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。   根据《工伤保险条例》的规定，职工被诊断为职业病，所在单位应当自被诊断为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤 按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（） 依据《工伤保险条例》，职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤：()。 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生下列哪种情形，不应当认定为工伤。（） 根据工伤保险条例工伤认定规定（）。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（） 员工因工负伤或患职业病，需治疗和休养，根据《工伤保险条例》可享受假期称作工伤假（） 根据《工伤保险条例》规定，以下选项中，()应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（ ），可认定为工伤或者视同工伤。