内部账户科目代发工资只能用于客户代发工资（）

代发工资线下渠道业务处理的正确流程为：未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时，客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户，用途注明“工资（奖金、福利费、养老金等）”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”（） 代发工资业务款项应通过信用社（）进行过渡，使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。 对于代发工资业务，委托单位应从其银行任一存款账户上划转代发工资资金（） 批量代发工资业务是指代发工资单位使用我行提供的代发工资数据文件制作工具及（） 代发工资单位应在代发工资日的（）个工作日前，将工资总额以（）等方式转入工商银行指定内部账户。 代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息（） 已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（） 在代发工资日的（）个工作日前，代发工资单位应向工商银行提供代发工资数据文件 代发工资个人入账账户可以为（） 在行内开立结算账户的对公账户，因特殊原因需要发工资的，可以通过内部户代发工资（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 代发工资所在单位在我行代发工资规模不少于（）户 如委托单位未在经办机构开立基本存款账户，代发工资款项从其他银行或农行其他网点汇入的，应将代发工资款项转入总行指定的代发工资专用账户，用途应注明“”（） 为防止代发工资数据被修改，代发工资入账数据与客户提供的纸质清单应勾对（） 代发工资属于（ ）。 关于代发工资内部账户的开立，以下说法正确的是（） 开立代发工资内部账户，根据经办行与委托单位签订的代发工资协议或补充协议书，按照协议签订中的明细单位开立内部账户（） 办理代发工资业务时,允许作为工资账户的是（） 办理代发工资业务时，单位提供的代发工资明细表由专人管理（）