单选题

据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()

A. 工作评价法
B. 工作分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法

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单选题
据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()
A.工作评价法 B.工作分类法 C.要素计点法 D.要素比较法
答案
多选题
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为(  )。
A.生产性组织的绩效考评 B.科研性组织的绩效考评 C.技术性组织的绩效考评 D.管理性组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评
答案
多选题
根据组织工作性质的不周,组织绩效考评可分为 ()
A.生产性组织的绩效考评 B.开发性组织的绩效考评 C.技术性组织的绩效考评 D.管理性组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评
答案
多选题
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()
A.生产性组织的绩效考评 B.开发性组织的绩效考评 C.技术性组织的绩效考评 D.管理性组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评
答案
多选题
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为(  )。
A.生产性组织的绩效考评 B.科研性组织的绩效考评 C.技术性组织的绩效考评 D.管理性组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评
答案
主观题
简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法?
答案
主观题
简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法?
答案
多选题
依据岗位工作内容和工作性质,我行设置( )序列。
A.职能管理序列 B.市场营销序列 C.柜面服务序列 D.风险管理序列
答案
单选题
计划方案需要组织工作落实,组织工作程序和内容是()。
A.领导 B.设计组织 C.人员配备 D.组织变革
答案
多选题
员工薪酬依据工作岗位、工作性质划分为如下序列()
A.行政职能序列 B.生产序列 C.其它序列 D.营销序列
答案
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