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员工违纪受到记大过及以上行政处分,应当记入本人档案()
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员工违纪受到记大过及以上行政处分,应当记入本人档案()
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员工违纪受到记大过及以上行政处分,应当记入本人档案()
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判断题
员工违纪受到记大过及以上行政处分,可以视情况记入本人档案()
答案
单选题
员工违纪受到及以上行政处分,应当记入本人档案()
A.警告 B.记大过 C.记过 D.严重警告
答案
单选题
行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务(职级)()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
单选题
因发生档案管理违法违纪行为,被处以“记大过”处分的人员对行政处分决定不服的,可以()
A.提起行政诉讼 B.申请复核 C.申请行政复议
答案
多选题
行政处分的种类警告、、记大过、、撤职()
A.记过 B.降级 C.开除 D.诫勉
答案
多选题
被记大过及以上行政处分1次的或连续内违反公司规章制度被记过处分及以上的经核实待岗处理()
A.1次 B.24个月 C.12个月 D.2次 E.3次
答案
判断题
员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
答案
判断题
行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
答案
单选题
对行政处分问责的影响期中记大过为()
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
热门试题
行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职
行政处分包括:警告、记过、记大过、留用察看、开除()
行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除()
行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。 ( )
行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产()。
行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产( )
对员工的行政处分分为:警告、、记大过、降级、撤职、留司察看,解除劳动合同()
《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》行政处分的种类警告、记过、记大过、、留用察看、开除()
行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。
行政处分分为警告;记过;记大过;降级;免职;留用察看;开除()
被公司给予警告及以上行政处分的员工年度考评应按“不称职”评定()
对员工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看,解除劳动合同()
对员工行政处分的期限:警告个月,记过个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看个月()
员工连续十二个月内受两次及以上行政处分的,给予处分()
在给予行政处分的同时,记大过扣减个月绩效奖金()
行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除()
行政处分包含:警告、严重警告、记过、记大过、撒职、开除等()
人民JC行政处分的种类有J告.记过.记大过.降级..开除()
行政处分的形式主要有罚款、记过、记大过、降级、撤职、开除()
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