应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员（）

岗位应急处置卡的内容,就是岗位应急处置程序的一种表现形式（） 应急处置卡应当规定（） 第06章14.对于危险性较大的重点岗位，应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分，是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作，内容应简明、易记、可操作（） 岗位应急处置程序是针对危险性较大重点岗位制定的程序,作为安全操作规程的重要组成部分,是指导应急管理人员进行应急处置指导的规定动作（） 专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容（） 现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。（ ） 企业应在重点岗位要制定应急处置卡，每（）至少组织一次应急演练。 企业应根据现场处置方案编制岗位应急处置卡，明确紧急状态下岗位人员（） 应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容（） 依据《中国石化HSSE管理体系》，基层岗位应编制应急处置卡，明确报告、处置、和等事故先期应急处置工作（） 《维保分公司应急演练管理办法》规定，现场处置方案演练是以所属专业一项或多项现场处置方案内容为依托，重点检验专业人员处置程序和措施、重点岗位人员现场处置能力等内容的班组级、车间级演练（） 燃气应急预案应当明确燃气应急气源和（）、应急供应方式、应急处置程序和应急救援措施等内容。 现场处置方案应当规定应急指挥机构与职责、应急处置措施和注意事项等内容。 对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括。A.危险性分析B.应急工作职责C.应急处置措施D.注意事项（） 生产经营单位应当在重点岗位制定应急处置卡，开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护（） 应急预案的编制应当有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其相适应（） 基层重点岗位（），用以展示现场处置方案中该岗位应急处置的步骤要点。 生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、和的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施（） 根据中国石化《关于全面落实简化应急预案和现场处置方案卡片化工作的通知》要求，现场编制的应急处置卡，应确保应急状态下岗位人员清楚（） 现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和（）等内容。