多选题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康体检

A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗前
D. 离岗后
E. 以上答案都不对

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换一换
单选题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当()。
A.休假待遇 B.增加工资 C.岗位津贴 D.表彰奖励
答案
单选题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。
A.工资补助 B.补贴 C.适当岗位津贴
答案
单选题
对从事职业病危害作业的劳动者,用人单位应当()
A.根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查 B.按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C.根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查
答案
单选题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应
A.定期安排职业性健康检查 B.定期安排职业性健康检查 C.调离原岗位妥善安置 D.终止劳动合同 E.解除劳动合同
答案
主观题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()。
答案
单选题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()
A.意外保险 B.岗位津贴 C.健康检查 D.奖金
答案
单选题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检査()
A.上岗前、在岗期间和离岗时 B.上岗前和在岗期间 C.在岗期间和离岗时 D.上岗前和离岗时
答案
单选题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康检査
A.上岗前、在岗期间、离岗时 B.上岗前和在岗期 C.在岗期间和离岗时
答案
单选题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检()
A.上岗前、在岗期间、离岗时 B.上岗前 C.在岗期间 D.离岗后
答案
单选题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的()
A.防护用品 B.物质奖励 C.荣誉表章 D.岗位津贴
答案
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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予工资补助 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴() 用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。 对从事职业病危害的劳动者,用人单位应当() 50.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )的职业健康体检。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照有关部门的规定组织() 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位补贴。 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位()组织职业健康检查 《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者() 《职业病防治法》规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予() 《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴() 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津帖() 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 《职业病防治法》规定,用人单位发生破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者() 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按规定组织()的职业健康检查。 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按规定组织的职业健康检查() 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的()津贴。 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的()津贴 用人单位不得安排的劳动者从事接触职业病危害的作业()
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