"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的（）。
A. 短期目标和长期目标之间的平衡
B. 定量衡量和定性衡量之间的平衡
C. 外部衡量和内部衡量之间的平衡
D. 期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
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"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的（）。
A.短期目标和长期目标之间的平衡 B.定量衡量和定性衡量之间的平衡 C.外部衡量和内部衡量之间的平衡 D.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
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“企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道”，表现了平衡计分卡的（）。
A.短期目标和长期目标之间的平衡 B.定量衡量与定性衡量之间的平衡 C.外部衡量和内部衡量之间的平衡 D.期望成果和产生这些成果的动因之间的平衡
答案
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A.其管理从投标开始止于结算的全过程，着眼于体现效益中心的管理职能 B.其管理以企业确定的施工成本为目标，体现现场生产成本控制中心的管理职能 C.其管理以企业确定的项目成本为目标，体现现场生产成本控制中心的监理职能 D.其管理从投标开始止于结算的全过程，着眼于体现效益中心的监督职能
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