在高层领导直属型中，公关机构处于整个组织系统的( )

组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。 （ ）属于组织的高层决策，是组织高层领导者的一项主要职责。 以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。 组织层次的绩效目标由高层领导团队集体制定。 根据组织设计原则，从高层领导到基层领导适宜的管理层次是 高层领导的沟通方式包括（） 企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（ ）。 企业领导对安全的承诺是组织高层领导将安全视作组织的核心价值和指导原则。 企业领导对安全的承诺是组织高层领导将安全视作组织的核心价值和指导原则（） 企业文化中，高层领导者被称为？（） 战略决策,主要是由组织的中高层领导决定的 战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的（） 高层领导的忧患意识，是组织变革的工具性动力（） 根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为 组织内设的公关机构模式中最理想的是（） 组织内部设置公关机构有四种基本模式（ ）。 高层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。 高层领导素质共计6条，即（）、（）、（）、（）、（）、（） 高层领导的工作具有（）等特点 公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于( )