单选题

对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了()  

A. 适应型组织文化
B. 愿景型组织文化
C. 大团体型组织文化
D. 官僚制型组织文化

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主观题
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了
答案
单选题
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了()
A.适应型组织文化 B.使命型组织文化 C.大团体型组织文化 D.官僚制型组织文化
答案
单选题
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了()  
A.适应型组织文化 B.愿景型组织文化 C.大团体型组织文化 D.官僚制型组织文化
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
主观题
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答案
单选题
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答案
单选题
高等教育对文化的发展作用表现在传承文化、改造文化和( )
A.评价文化 B.整合文化 C.创新文化 D.编辑文化
答案
单选题
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答案
单选题
高等教育对文化的发展作用主要表现在传承文化、改造文化和()。
A.评价文化 B.整合文化 C.创新文化 D.编辑文化
答案
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