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《商业银行操作风险管理指引》要求商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施包括哪些内容?

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主观题
《商业银行操作风险管理指引》要求商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施包括哪些内容?
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主观题
《商业银行操作风险管理指引》要求商业银行制定的操作风险管理政策应符合什么要求
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《商业银行操作风险管理指引》要求商业银行制定的操作风险管理政策应符合什么要求
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多选题
根据《商业银行操作风险管理指引》,商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施至少应当包括( )。
A.对接触和使用银行资产的记录进行安全监控 B.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突 C.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况 D.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度 E.识别与合理预期收益不符及存在隐患的业务或产品
答案
多选题
根据《商业银行操作风险管理指引》,商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部指施至少应当包括( )。
A.对接触和使用银行资产的记录进行安全监控 B.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突 C.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况 D.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度 E.识别与合理预期收益不符及存在隐患的业务或产品
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多选题
根据中国银监会《商业银行操作风险管理指引》,商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施包括()
A.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突 B.定期对交易和账户进行复核和对账 C.主管及关键岗位轮岗轮调 D.对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制
答案
多选题
根据中国银监会《商业银行操作风险管理指引》,商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,与此相关的内部措施包括()
A.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突 B.定期对交易和账户进行复核和对账 C.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度 D.对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制
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单选题
银监会认定商业银行内部控制不健全、操作风险管理薄弱的,可要求商业银行()操作风险资本。
A.降低 B.固定 C.根据具体情况修改 D.提高
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单选题
根据《商业银行操作风险管理指引》的规定,商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段.与此相关的内部措施错误的是( )。
A.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度 B. C.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况 D. E.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突 F. G.重要岗位或敏感环节员工8小时之内行为规范,8小时之外的可不用关注
答案
单选题
根据《商业银行操作风险管理指引》的规定,商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段.与此相关的内部措施错误的是( )。
A.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度 B.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况 C.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离,以避免潜在的利益冲突 D.重要岗位或敏感环节员工8小时之内行为规范,8小时之外的可不用关注
答案
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