下列关于试用期说法，错误的（）
A. 是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月
B. 孙某从企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月
C. 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内不符可以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系
E. 试用期内，劳动者离职不承担培训费用
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下列关于试用期说法，错误的（）
A.是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月 B.孙某从企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月 C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D.试用期内不符可以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系 E.试用期内，劳动者离职不承担培训费用
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关于试用期，下列说法错误的是（）
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关于试用期,下列说法错误的是
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关于试用期，下列说法错误的是（ ）。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.试用期包含在劳动合同期限内 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
答案
关于试用期，下列说法错误的是（）
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用 C.试用期间，以"不符合录用条件"为由，提前3日通知，解除劳动关系 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
答案
下列关于试用期的说法错误的有()
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 D.劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期
答案
下列关于试用期的说法错误的是：
A.劳动者在试用期内依法享受社会保险待遇 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过一个月
答案
下列关于试用期的说法，错误的是（）
A.用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定 B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同 C.用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同 D.劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期
答案
下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符 B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用 C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月 D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
答案
关于试用期说法错误的是：
A.试用期可以和正式合同分开签。 B.不能重复试用。 C.试用期可以不参加社保。 D.先试用一段时间，再签劳动合同
答案
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关于试用期说法错误的是:( )
下列关于试用期管理的说法中，错误的是（ ）。
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下列关于试用期的说法，正确的是（）
下列关于试用期的说法正确的有( )。
下列关于试用期的说法，正确的是（）
下列关于试用期的说法，正确的是（）。
依据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法，错误的是（）。
根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法错误的有( )
关于试用期说法错误的是:: 不能重复试用。|先试用一段时间,再签劳动合同。|试用期可以不参加社保。|试用期可以和正式合同分开签。
关于新员工试用期的规定，以下说法错误的是（）
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关于试用期的期限，下列说法正确的是（）
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