《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（ ）。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以辞退。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。 用人单位对不适宜从事原工作的职业病人，应当（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定, 企业对不适宜继续从事原工作的职业病病人,__。 用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人？ 用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。 用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。 用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（） 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）原岗位，并妥善（）。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？ 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）原岗位，并妥善（） 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当，并妥善安置（） 用人单位对不适宜继续从事工作的职业病人，应当调离工作岗位（） 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。( ) 职业病防治法规定，用人单位必须依法参加（） 劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。() 《职业病防治法》中规定，用人单位的( )应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。