单选题

企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为()

A. 预算编制
B. 预算控制
C. 预算考评
D. 预算目标确定

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单选题
企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为()
A.预算编制 B.预算控制 C.预算考评 D.预算目标确定
答案
主观题
()是为年龄阶段目标以及语言教育总目标服务的,是总目标和年龄阶段目标的最终分解和具体化。
答案
单选题
既是企业预算总目标的细化,也是企业预算总目标实现的基础,它应该是()。
A.预算控制标准 B.预算控制指标 C.预算控制内容 D.预算控制程序
答案
单选题
先把不确定性因素较小的责任单位的具体预算目标确定下来,再从总目标中扣除,逐步倒挤出其他责任单位的具体预算目标。这种预算分解方法是()。
A.倒挤法 B.固定比例法 C.基数法 D.自主申报法
答案
判断题
目标分解横向到边就是把安全总目标自上而下地一层一层分解,明确责任,使责任落实到人。
答案
单选题
目标分解横向到边就是把安全总目标自上而下地一层一层分解,明确责任,使责任落实到人。
A.正确 B.错误
答案
单选题
一个责任单位上年实际完成目标为基础预测发展速度,在此基础上进行分解总目标的预算分解方法是()。
A.倒挤法 B.固定比例法 C.基数法 D.自主申报法
答案
判断题
动员各责任单位量力自主申报,然后经过预算委员会的修正进行分解总目标的预算分解方法是倒挤法。
答案
单选题
目标分解要做到横向到边,纵向到底。横向到边就是把安全总目标由上而下的一层一层分解,明确责任,使责任落实到人;纵向到底就是把施工单位的安全总目标分解到各个职能部门.科室。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
企业总体目标确定后,就要将总目标层层展开,逐层落实。
答案
热门试题
一个责任单位上年实际完成目标为基础预测发展速度,在此基础上进行分解总目标的预算分解方法是基数。 一个责任单位上年实际完成目标为基础预测发展速度,在此基础上进行分解总目标的预算分解方法是基数() 市场营销目标从属于企业总目标,是为总目标服务的次级目标。() 市场营销目标从属于企业总目标,是为总目标服务的次级目标。 服务目标的制定可以分为总目标和具体目标() 企业采购管理的总目标是以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务。这个总目标可分解为的基本目标有()。 企业采购管理的总目标是以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务。这个总目标可分解为的基本目标是( )。 在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标,再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。 ()是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节,最终达到安全生产的目的。 ()是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节,最终达到安全生产的目的。 企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成,营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据,同时也是各个环节对完成总目标的贡献。 在建设工程施工阶段,为了有效地控制施工进度,不仅要明确施工进度总目标,还要将此总目标按(   )进行分解,形成从总目标到分目标的目标体系。 项目进度控制总目标可按单位工程分解为( )分目标。 课程总目标具体阐述可分为______,_______,________,__________ 课程总目标具体阐述可分为 创业团队组建的第一步就是明确创业目标,而创业团队的总目标就是通过各项工作实现新企业的创立,之后再将总目标分解成一个个小目标,落实为实际的行动 核安全总目标可以分解为辐射防护目标和技术安全目标。 简述心理健康教育的总目标与具体目标 项目质量控制系统总目标的分解,是将工程项目的()和质量总体目标分解到各个责任主体 (判断题)在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标,再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。 A对 B错
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