德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论（）

马克斯•韦伯是（）的社会学家、经济学家和管理学家。 中国大学MOOC: 韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ） 马克斯·韦伯(Max Weber，1864—1920)德国人，著名的社会科学家，在管理理论上的最大贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。() 德国著名的社会学家韦伯在《（）》一书中，提出了理想型官僚组织理论 结构功能论最早是有德国社会学家韦伯提出的理论。() 下列哪项属于马克斯·韦伯的管理理论 马克斯·韦伯提出了（） 社会学家马克斯·韦伯将权威分为三种类型：传统型权威、魅力型权威和（） 马克斯·韦伯是德国的政治经济学家和社会学家，他被公认是现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一（） 作为古典管理理论在德国的代表人物，马克斯•韦伯提出了“理想的行政集权制理论”，人们称为“组织管理之父”。下列哪项是其主要著作（） 德国的马克斯韦伯为（）理论研究作出了突出贡献。 ( )马克斯·韦伯是行为管理理论的代表者之一 马克斯.韦伯提出了    (  ) 德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种()的结构。 马克斯·韦伯认为，社会学的研究对象是（ ） 马克斯·韦伯认为，社会学的研究对象是( ) 在现代社会科学史上，马克斯·韦伯被称为“现代社会学之父”。() 美国社会学家马克思.韦伯提出的组织理论学的管理有很大的影响，他被称为“组织理论之父”（） 德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论选择一项：对错（） 马克斯·韦伯既被称为“现代社会学之父”，又被称为“组织理论之父”。()