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一个组织若需要创造出一种昂士气来实现组织目标时,下述何种沟通方式是一种行之有效的措施?()
单选题
一个组织若需要创造出一种昂士气来实现组织目标时,下述何种沟通方式是一种行之有效的措施?()
A. 链式沟通
B. Y式沟通
C. 轮式沟通
D. 环式沟通
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单选题
一个组织若需要创造出一种昂士气来实现组织目标时,下述何种沟通方式是一种行之有效的措施?()
A.链式沟通 B.Y式沟通 C.轮式沟通 D.环式沟通
答案
主观题
一个组织若需要创造出一种高昂士气来实现组织目标时,下述何种沟通方式是一种行之有效的措施????(????)
答案
单选题
如果组织中需要创造出高昂的士气来实现组织目标,()是一种合适的选择
A.链式沟通 B.环式沟通 C.Y式沟通 D.轮式沟通
答案
单选题
如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标,轮式沟通是一种行之有效的措施。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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答案
主观题
“创新型组织就是把创新精神制度化而创造出一种创新的习惯”是谁说的()
答案
单选题
创造出一种全新的字体“瘦金体”的是谁().
A.赵匡胤 B.赵曙 C.赵佶 D.赵构
答案
主观题
创造出一种全新的字体“瘦金体”的是谁
答案
判断题
彼得·德鲁克在谈到创新型组织时说:创新型组织就是把创新精神制度化而创造出一种创新的习惯。
答案
单选题
科学可以创造出不同的方法,科学是一种真理()
A.正确 B.错误
答案
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