非正式组织则主要以（）的关系为标准，它要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。

团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成员都必须遵守，那么成员遵守团队规范的动力主要来源于() 简述非正式组织与正式组织之间的关系。 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准 非正式组织是在正式组织中产生的，它与正式组织是的关系（） 非正式组织存在明确稳定的共同目标，追求的是和谐的人际关系。() 非正式组织存在明确稳定的共同目标，追求的是和谐的人际关系（） 非正式组织的组织目标是成员满意或者社会服务（） 与非正式组织相比，正式组织的重要标准是情感。（） 管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织分为垂直型、水平型和（）等类型 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间一个重大区别就是，正式组织是以（）为重要标准 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是，正式组织以（）为重要标准 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准 管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织划分为垂直型、水平型和随意型（） 正式组织的组织目标是利润或者服务社会，而非正式组织的组织目标是成员满意（） 管理心理学家法约尔按照非正式群体成员间的关系将非正式组织划分为垂直型、水平型和随意型（） 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 与正式组织的领导任命不同，非正式组织的领导是在成员交往中（）产生的 在组织中存在着非正式组织，非正式组织