《沈阳市工会劳动法律监督条例》对工会派员调查已经受理的涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的?

工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 工会劳动法律监督属于社会监督，不具有直接的法律效力。( ) 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有？ 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有 （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。 企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么? 各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督（） 工会依法提出劳动法律监督建议后，（）接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会 工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作 1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。() 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（） 为了做好工会劳动保护工作，全国总工会于重新颁发了工会劳动保护监督检查“三个《条例》”（） 在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任? 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 建立劳动法律监督委员会的作用是什么？ 建立劳动法律监督委员会的作用是什么 各级工会依照有关法律法规和工会劳动保护三个《条例》的规定，（ ）地开展监督检查工作。