登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
简述编制定员的基本要求、范围及方法
主观题
简述编制定员的基本要求、范围及方法
查看答案
该试题由用户478****88提供
查看答案人数:23696
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户478****88提供
查看答案人数:23697
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述编制定员的基本要求、范围及方法
答案
主观题
简述编制定员的基本要求、范围及方法。
答案
简答题
简述企业编制定员的基本要求。
答案
单选题
下列不属于编制定员基本要求的是()
A.应以企业当前和近期生产发展为主要依据 B.定员水平必须先进、合理 C.企业因采取因人设岗的方法 D.合理安排各类人员的比例关系
答案
简答题
简述教学方法中发现法的基本要求及优点。
答案
主观题
编制定员的方法有哪些?
答案
主观题
简述制定管理制度的基本要求
答案
主观题
简述托幼园所食谱制定的基本要求。
答案
简答题
简述幼儿园食谱制定的基本要求。
答案
主观题
简述编制财务报表应遵循的基本要求。
答案
热门试题
简述战略目标制定和选择的基本要求。
简述战略目标制定和选择的基本要求
简述战略目标制定和选择的基本要求。
简述战略目标制定和选择的基本要求。
简述制定定员定额标准的方法
编制定员标准的基本原则包括( )。
简述德育的疏导原则及基本要求。
简述课堂提问的涵义及基本要求
酒店编制定员方法中,客房、餐饮部适合采用岗位定员法
简述企业战略目标制定和选择的基本要求。
制定企业定员的基本方法不包括()。
简述技术状态检查的目的及基本要求。
简述量力性原则的含义及基本要求
简述量力性原则的含义及基本要求
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
制定规划编制工作计划的项目准备阶段的基本要求包括()
简述企业定员的基本方法和最新核算方法。
简述制定人力资源管理制度的基本要求。
请简述体育教师制定单元计划的步骤与基本要求?
下列各项中不属于企业编制定员人员范围的是 ( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP