单选题

在编制部门级培训计划时需包括计量方面的内容(包括对新员工的普及型培训),其内容不得少于()次。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 无要求

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单选题
在编制部门级培训计划时需包括计量方面的内容(包括对新员工的普及型培训),其内容不得少于()次。
A.1 B.2 C.3 D.无要求
答案
主观题
培训计划包括几方面内容?
答案
多选题
采购综合培训计划编制的内容包括()。
A.确定编制原则 B.选择编制方法 C.制定培训计划的内容 D.确定培训机构 E.制定培训计划的步骤
答案
单选题
理论培训指导的内容包括培训计划的编制、和授课()
A.板书设计 B.备课 C.说课 D.讲课
答案
多选题
各单位部门级岗前安全培训内容应当包括: ()
A.□ 本部门安全生产状况 B.□ 工作环境及危险有害因素 C.□ 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准 D.□ 所从事工种可能遭受的事故与伤害模式及预防措施 E.□ 事故应急处置措施,包括人员疏散、自救、互救和急救方法 F.□ 安全设备设施和个体防护用品的使用和维护要求;有关事故案例
答案
多选题
编制措施计划一般包括()方面的内容。
A.单位和工作场所 B.措施名称 C.措施内容与目的 D.经费预算及来源 E.措施计划评价
答案
判断题
编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。
答案
单选题
培训部门编制的预箅简报的内容必须包括()。
A.培训目标及预算草案 B.预期收益及财务分析报告 C.培训项目及培训成本 D.培训目标及财务分析报告
答案
多选题
劳务培训计划的编制原则包括( )。
A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应
答案
多选题
编制培训方案需考虑的因素包括()。
A.职业等级标准 B.培训要求 C.学员情况 D.减少内容 E.应付考试
答案
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