单选题

重要信息未传达或只传达不落实的责任人绩效考核分()

A. 20
B. 10
C. 5
D. 3

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单选题
重要信息未传达或只传达不落实的责任人绩效考核分()
A.20 B.10 C.5 D.3
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单选题
文件、电文未按规定签阅、组织记名学习传达的责任人绩效考核分()
A.20 B.10 C.5 D.3
答案
判断题
责任人不落实或应追究未追究的,可先进行呆账核销()
答案
单选题
对油田井控例会安排的事宜不落实,会议精神不传达。处罚办法对责任人()元人民币的罚款。
A.处以1000 B.处以2500 C.处以3000 D.处以6000
答案
单选题
客运:工作落实:管理缺陷:安全隐患:电报、命令、通知、通报、要求等未向班组、职工传达给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
触及干部作风严重问题的责任人绩效考核分,部门单位负责人、分管副职考核绩效分()
A.10、20 B.20、10 C.30、10 D.10、30
答案
单选题
中心绩效考核细则规定,员工进入作业现场未安全着装,未使用或未正确使用劳动防护用品的,扣责任人元()
A.100 B.200 C.500 D.1000
答案
单选题
其他定性为干部作风红线问题,责任人绩效分数为0,责任部门单位负责人、分管副职绩效考核分()
A.10 B.30 C.20 D.5
答案
单选题
客运:工作落实:管理缺陷:重点工作落实不力:重点工作未落实或落实不到位给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
党风廉政建设责任制“一岗双责”不落实,致使本部门发生违规违纪问题的责任人绩效,部门单位负责人、分管副职考核绩效()
A.考核20分、10分 B.考核为20分、10分 C.考核10分、5分 D.分数为0、30分
答案
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绩效考核工作落实不力和执行不严,在考核兑现的绩效收入、专项奖金之外乱发钱物的。绩效工资兑现时未按考核要求兑现到人,并进行社务公开的,要给予有关责任人() 金融企业呆账责任人不落实而予核销的,应当追究__的责任() 绩效考核只注重结果,过程不重要() 列车消防工作、国家安全工作、综合治理工作、列车防控体系不开展或不认真或相关工作不落实给予责任人考核() 绩效考核结果实行关联挂钩的目的是为了确保绩效考核责任逐级落实,促使受约人关注() 剩余卧铺未公示给予责任人考核() 未使用防护标志给予责任人考核() 客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准不落实:列车出库漏鉴定3-5项的考核责任班组长给予责任人考核() 油田三基风险管控责任考核,是()绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分 客运:工作落实:管理缺陷:制度缺失:结合部管理协调机制未建立给予责任人考核() 对周重点工作没有抓好落实,致使工作受到影响的,考核责任人分() 对不落实或不按规定落实处分决定执行工作的单位和人员,要视情节轻重对主要责任人员和直接责任人员给予、诫勉谈话、免职等处理() 落实绩效考核的方法() 《三违行为考核标准》与相关方单位未签订安全协议。责任人:项目对接责任人() 如有违反上述7题、8题、9题内容的情形发生,则扣除直接责任人及其直属领导绩效考核分_____分,给公司造成实际损失的________相应损失() 环保绩效考核管理办法签订环保目标责任状,并落实() 客运:工作落实:管理缺陷:安全隐患:单位、厂区等大门未落实出入车管理和登记、验放制度给予责任人考核() 每笔呆账核销,必须先查明形成原因,区分责任性质,明确相应责任人。责任人不落实或应追究未追究的,原则上不得进行呆账核销。对确因主观原因形成损失的,至迟应在呆账核销后半年内完成责任认定和对责任人员的追究工作() 《三违行为考核标准》在环境不明、安全措施未落实的情况下,安排或强令员工冒险作业。责任人:安排或强令人() 对于负有同等责任的业主项目管理单位,按照公司系统同等级事故安全绩效考核标准的%进行考核,并视情节对相关责任人进行问责()
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