董事和高级管理层常用的报酬激励机制有( )。
A. 薪金
B. 股票期权
C. 退休金计划
D. 声誉激励机制
E. 聘用与解雇激励机制
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董事和高级管理层常用的报酬激励机制有( )。
A.薪金 B.股票期权 C.退休金计划 D.声誉激励机制 E.聘用与解雇激励机制
答案
商业银行公司治理的主体是股东大会、董事会、监事会和高级管理层，其核心是决策机制、激励机制和风险机制。（）
答案
下列属于公司制基金管理人关于报酬的激励机制有（）
A.不可以参与投资利润分成 B.工资+绩效，可以参与投资利润分成 C.普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为2%~20% D.原则上仅收取固定管理费，也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
答案
管理机制包括约束机制、激励机制和（）。
A.监督机制 B.流动机制 C.分配机制 D.效率与公平机制 E.资本扩张机制
答案
下列哪项是信托制基金管理人关于报酬的激励机制（）
A.普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为1%~20% B.工资+绩效，可以参与投资利润分成 C.普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为2%~20% D.原则上仅收取固定管理费，也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
答案
（）负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系;负责监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责。
A.股东大会 B.董事会 C.监事会 D.高级管理层
答案
董事会和高级管理层的权力和责任应当以口头形式清晰界定，并作为董事会和高级管理层有效履行职责的依据。判断对错
答案
董事会和高级管理层对战略风险管理的结果负有()。
A.最终责任 B.连带责任 C.担保责任 D.间接责任
答案
负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系；负责监督董事会、高级管理层及其成员履行内部控制职责（）
A.股东代表大会 B.职工代表大会 C.监事会 D.行务会
答案
下列哪项是有限合伙制基金管理人关于报酬的激励机制（）
A.普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为3%~21% B.工资+绩效，可以参与投资利润分成 C.普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为2%~20% D.原则上仅收取固定管理费，也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
答案
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下列哪项是有限合伙制基金管理人关于报酬的激励机制（ ）。
声誉风险管理活动中，董事会和高级管理层的责任包括( )。
酒店激励机制有：
董事会和高级管理层对声誉风险管理的结果负有最终责任（）
监事会负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系；负责监督董事会、高级管理层及其成员履行内部控制职责（）
本行董事会负责任命高级管理层（）
针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制。
（）应监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况。
（）负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系
下列激励机制中属于制度激励的有（）。
知识管理的激励机制主要包括()
简述知识管理激励机制的组成？
（ ）为不定期报告，根据董事会、高级管理层或其委员会要求，提交董事会、高级管理层或其委员会审议或审阅。
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。（）
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励（）
商业银行董事会和高级管理层应将金融创新活动的风险管理纳入（）
中国大学MOOC: 团队运作机制管理包含决策机制、激励机制和分配机制。（ ）
本行风险治理架构核心是董事会、高级管理层和监事会（）
农业银行内部评级工作在董事会和高级管理层的统一领导下，实行的评级管理机制（）
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